さながわ歯科クリニック

患者さんも一緒に働くメンバーも
みんな「心からの笑顔」で!

スタッフ同士の仲が良いアットホームな雰囲気で
一緒に楽しく仕事をしてみませんか?

Benefit
さながわ歯科クリニック
の働きやすさ
5つのポイント

とにかく仲が良い!

仕事の話はもちろんプライベートな相談ごとまで、何かあればお互いに助け合い、相談することができるメンバーです。定期的に飲み会やレクレーションもあり、みんなで予定を決めて開催しています。わきあいあいと、とてもアットホームな雰囲気の職場です。

みんながフォローしてくれる!

分からないことがあっても聞きやすく、困っているメンバーがいれば積極的に助け合います。みんなで協力し合うのが当たり前なので、誰かが困っていればみんなで改善策を考えますし、遠慮なく意見を出し合えるところも働きやすさのひとつです。

やりがいのある仕事ができる!

スタッフ同士の仲が良く、みんなが協力し合う体制が整っています。職種に応じて専門的な業務を分担しているので、成果が出しやすく、やりがいも生まれます。それぞれの立場を尊重することができるメンバーばかり。なので、いつも「心からの笑顔」で仕事ができています。

スキルアップサポートが充実!

セミナー参加費の補助がありますので、スキルアップにも積極的に取り組めます。また、何でも気軽に相談できる先輩たちばかりで、分からないことや疑問があればすぐに相談できます。院内勉強会も定期的に開催されますし、勉強するチャンスはたっぷりあります。

プライベートの時間も充実!

19時までには退社、有給も取りやすく、プライベートの時間も充実できます。また、主婦の方や小さなお子さんがいる方にも働きやすい環境を整えるための働き方改革にも積極的に取り組んでいますので、ご家族との時間も大切にしながら働ける職場です。

Message
院長メッセージ

患者さんの
「心からの笑顔」
を支えるのは
私たちの
「心からの笑顔」です!

院長 佐名川 徹

はじめまして。さながわ歯科クリニック院長の佐名川徹です。

数多くある求人情報の中から、当院の求人サイトをご覧いただき、ありがとうございます。

このサイトにたどり着いたあなたは、今まさに転職を考えているところだと思います。そして、新しい職場での未来にも大きな期待と希望をお持ちのことでしょう。

職場に求めるものは人それぞれですし、あなたにもあなたの理想の職場があると思います。

たくさんの理想の形がある中で、私が職場で最も大切と考えているのは、勤務するメンバー全員の「心からの笑顔」です。

この「心からの笑顔」というのは、当院の理念でもあります。

そこにはもちろん「患者さんを心からの笑顔にする」という意味が込められていますが、それと同時に「歯科医療サービスを提供する私たち自身も心からの笑顔で働けること」という意味も含まれています

私たち自身が「心からの笑顔」で仕事をしていなければ、患者さんを「心からの笑顔」にすることなどできるはずがありませんから…

ですから、私は当院のスタッフにはより良い人間関係をつくることを大切に考えて欲しいと思っていますし、患者さんに対してだけでなくチームメンバー同士でも「人と人とのつながり」を大切にしてもらいたいと思っています。

そして、そのつながりはきっと「未来へのつながり」でもあるはずです。

このような考えに至ったのは、私自身の苦い経験があるからです。

今でこそ、こんなことを言っている私ですが、昔からこう考えていたわけではありません。昔の私は、それこそスキル重視の人間でした。そして、スキルアップに積極的に取り組んでくれるスタッフを高く評価する傾向がありました。

ですが、あるとき、その考え方を大きく変えさせられる出来事が起こります。それは、スキルアップにかなり熱心なスタッフと他のスタッフとの間で対立が起きたことです。

この出来事は、今考えてみてもどちらが悪いという問題ではありません。なぜなら、どちらも患者さんや医院のことを想い、一生懸命に仕事をしてくれていたからです。

ただ、スキルアップにかなり熱心なスタッフからすれば、他のスタッフは意欲がなく、努力が足りないように見えたのだと思います。一方で、他のスタッフからすれば、優しく丁寧に患者さんに接することこそが大切という思いがあったのだと思います。

つまり、どちらも一生懸命仕事を頑張っているにもかかわらず、価値観の違いがあるために、両者の間に大きな確執が生まれていたのです。

そして、とても悲しいことに、最後は両方のスタッフが退職していくという結末になってしまいました…

実はこのような経験があって、私は勤務するメンバー全員の「心からの笑顔」が最も大事なことだと考えるようになりました。

歯科医療という専門性の高い仕事をし、技術の進歩も目覚ましい中で、スキルアップはとても大切です。でも、どんなに高いスキルを持っていても、それを発揮する場がなければ意味がありませんし、患者さんの満足に繋がらなければ意味がありません

だとしたら、高いスキルを手に入れることよりも大切なものがあるのではないでしょうか?

それが「心からの笑顔」で働くということだと思うのです。

私たちの「心からの笑顔」は、必ず患者さんの「心からの笑顔」につながります。そして、それは患者さんの明るい未来へとつながっていきます。

だから、私は今のあなたがご自身のスキルに少々の不安があったとしても、何も問題はないと思っています。なぜなら、スキルというのは、勉強と経験を積んでいけば必ず身につけることができるからです。

実際にスキルに不安があった人でも、さながわ歯科クリニックで経験を積んで一人前のスキルを身につけた先輩たちがたくさんいます。スキルはあなたの努力次第で必ず身につけることができるものですから、何も心配しなくてOKです。

それよりも、患者さんや仲間を思いやることができる方と私は一緒に仕事がしたい、そしてたくさんの人たちを「心からの笑顔」でいっぱいにしたいのです。

患者さんや仲間に対して、少しでも役に立ちたいという気持ちを持っていれば、仲間と共に勉強やスキルアップのための練習をすることはそれほど苦にならないと思います。

そんな、さながわ歯科クリニックの考え方に共感していただける方と一緒に仕事ができることを楽しみにしています。

さながわ歯科クリニック
院長 佐名川 徹

当院の
募集職種

歯科医師

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歯科衛生士

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歯科助手

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受付

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Schedule
1日の流れ

9:00 出勤

院内の清掃や器具の準備など診療前の準備をして、その日に来院する患者さんの申し送りなどの簡単な打ち合わせを行います。

9:30 診療開始

午前中には、ご年配の患者さんや主婦の方が多く来院します。患者さんとのコミュニケーションも大事にしながら、ていねいに診療を行います。

13:00~14:30 昼休み(土曜は13:00~14:00)

みんなでわきあいあいのランチタイム。仕事を離れてひと息つきながら、楽しいおしゃべりに花を咲かせます。

14:30 午後診療開始(土曜は14:00)

午後の診療には、お子さんもたくさん来院します。お子さんがたくさん来院すると、院内も一気ににぎやかになります。お子さんたちの笑顔に、私たちも元気をもらっています。

18:30 診療終了(土曜は17:00)

1日の診療が終わったら、後片付け。みんなで協力し合って、テキパキ進めていきます。

18:45 退社(土曜は17:15)

今日も1日お疲れさまでした!

Support
研修プラン

1ヶ月目~3ヶ月目

まずは、さながわ歯科クリニックに慣れるところからスタートします。歯科医院に勤務するのは初めてという方はもちろん、経験のある方であっても当院のスタイルに慣れてもらう時間は必要です。あなたのペースで、まずは当院の環境と仕事に慣れていきましょう。

3ヶ月目~6ヶ月目

入社後6ヶ月を目安に、ひと通りの基本業務を覚えていきます。先輩がていねいに教えますので、分からないことや困ったことがあれば、気軽に質問してください。

OJT(随時)

仕事をしながら分からないことや疑問に思うことがあれば、いつでも気軽に質問してください。誰にでも初めは分からないことがあって当然なので、先輩たちも質問されたことにはきちんとていねいに教えます。

全体ミーティング
(月1回:第4水曜日午前半日)

毎月1回、全体ミーティングを行います。仕事で困ったことや効率の悪いことがある場合は、全体ミーティングの場を活用して、みんなで問題を解決していきます。外部セミナーで得た情報をみんなで共有する場ともなっています。

症例検討会(毎週火曜日)

毎週火曜日に、初診や再初診の患者さんを中心に治療計画の相談を行っています。みんなで症例を見ながら意見交換をすることで、自然とさながわ歯科クリニックの治療方針が理解できるようになります。

ドクター勉強会(月1回)

毎月1回、診療後にドクター勉強会を行っています。歯科医師が順番に症例発表または症例相談をしていましたが、最近は歯科技工士や歯科助手、歯科衛生士などの希望者が加わり、それぞれがテーマを決めて発表しています。発表が1周すると、岡山駅近くの有名店でちょっと贅沢な飲み会を企画しており、それを励みに参加している人もいます。

ドクター実習会(月1回)

新人ドクターのリクエストをもとに、今身に付けたいスキルを練習するスキルアップトレーニングを行っています。抜去歯牙を使って根管探索・根管拡大の練習をしたり、豚の顎骨を使って歯周外科の練習をするなど、本やセミナーでは分かりにくい臨床の勘所を学ぶことが出来ます。

衛生士勉強会、
アシスタント勉強会

勉強したい内容を思いついたら、気軽に先輩にリクエストしてください。過去には「矯正治療の流れが知りたい」「治療手順だけでなく、治療中にドクターがこだわっていることを知りたい」など臨床上の素朴な疑問を解決する勉強会を診療後に実施していました。最近は、全体ミーティングの中で行うようになり、診療後に行うことはなくなっています。

外部セミナー(費用補助あり)

セミナーの参加費は、医院からの補助制度があります。あなたのスキルアップをサポートする体制はしっかり整えていますので、参加したいと思ったセミナーがあれば積極的に参加してください。

Value
さながわ歯科クリニックの
メンバーに
必ず守って欲しい
5つの約束
~「心からの笑顔」を
実現するために~

患者さんを思いやること

良い治療の原点は、患者さんを想う気持ちです。患者さんにきちんと寄り添って考えているからこそ、患者さんのために何とかしたいという想いが生まれますし、勉強したいという気持ちにもなります。患者さんを想う気持ちがあるからこそ、スキルが上がっていくのです。

仲間を思いやること

周りのメンバーがいるから、安心して自分の仕事に集中することができます。職種の違いがあっても、全員がさながわ歯科クリニックの仲間です。お互いがお互いのことを尊重して、困っていることがあれば全力でフォローする。だから、良い関係を築けるのです。

相手の良い所を見ようとすること

ダメなところばかり言われたら、誰でもテンションが下がってしまいます。ですから、できたところ、良かったところを見て、小さな成果を喜べるようになりましょう。「できた!」という経験があるから、モチベーションが上がって今まで以上にがんばれるものです。

自分の限界を自分でつくらないこと

歯科の仕事は、社会貢献と“やりがい”のある素晴らしい仕事です。でも、私たちにできることはまだまだあるはずですし、いろいろなことにチャレンジもできるはず。そういう向上心を持って仕事に取り組むことで、この仕事の魅力をもっともっと感じて欲しいのです。

仕事のミスは仕事で取り返すこと

仕事をしていれば、誰にでもミスはあります。一生懸命チャレンジしていれば、なおさらです。ただ、大事なことは同じ失敗を繰り返さないこと。その失敗で落ち込んでいる暇はありません。申し訳なかった…という気持ちは、次の患者さんを幸せにすることで取り返していくのです。

さながわ歯科クリニック
募集要項

歯科医師

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歯科衛生士

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歯科助手

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受付

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