はじめまして。さながわ歯科クリニック院長の佐名川徹です。

数多くある求人情報の中から、当院の求人サイトをご覧いただき、ありがとうございます。

このサイトにたどり着いたあなたは、今まさに転職を考えているところだと思います。そして、新しい職場での未来にも大きな期待と希望をお持ちのことでしょう。

職場に求めるものは人それぞれですし、あなたにもあなたの理想の職場があると思います。

たくさんの理想の形がある中で、私が職場で最も大切と考えているのは、勤務するメンバー全員の「心からの笑顔」です。

この「心からの笑顔」というのは、当院の理念でもあります。

そこにはもちろん「患者さんを心からの笑顔にする」という意味が込められていますが、それと同時に「歯科医療サービスを提供する私たち自身も心からの笑顔で働けること」という意味も含まれています。

私たち自身が「心からの笑顔」で仕事をしていなければ、患者さんを「心からの笑顔」にすることなどできるはずがありませんから…

ですから、私は当院のスタッフにはより良い人間関係をつくることを大切に考えて欲しいと思っていますし、患者さんに対してだけでなくチームメンバー同士でも「人と人とのつながり」を大切にしてもらいたいと思っています。

そして、そのつながりはきっと「未来へのつながり」でもあるはずです。

このような考えに至ったのは、私自身の苦い経験があるからです。

今でこそ、こんなことを言っている私ですが、昔からこう考えていたわけではありません。昔の私は、それこそスキル重視の人間でした。そして、スキルアップに積極的に取り組んでくれるスタッフを高く評価する傾向がありました。

ですが、あるとき、その考え方を大きく変えさせられる出来事が起こります。それは、スキルアップにかなり熱心なスタッフと他のスタッフとの間で対立が起きたことです。

この出来事は、今考えてみてもどちらが悪いという問題ではありません。なぜなら、どちらも患者さんや医院のことを想い、一生懸命に仕事をしてくれていたからです。

ただ、スキルアップにかなり熱心なスタッフからすれば、他のスタッフは意欲がなく、努力が足りないように見えたのだと思います。一方で、他のスタッフからすれば、優しく丁寧に患者さんに接することこそが大切という思いがあったのだと思います。

つまり、どちらも一生懸命仕事を頑張っているにもかかわらず、価値観の違いがあるために、両者の間に大きな確執が生まれていたのです。

そして、とても悲しいことに、最後は両方のスタッフが退職していくという結末になってしまいました…

実はこのような経験があって、私は勤務するメンバー全員の「心からの笑顔」が最も大事なことだと考えるようになりました。

歯科医療という専門性の高い仕事をし、技術の進歩も目覚ましい中で、スキルアップはとても大切です。でも、どんなに高いスキルを持っていても、それを発揮する場がなければ意味がありませんし、患者さんの満足に繋がらなければ意味がありません。

だとしたら、高いスキルを手に入れることよりも大切なものがあるのではないでしょうか？

それが「心からの笑顔」で働くということだと思うのです。

私たちの「心からの笑顔」は、必ず患者さんの「心からの笑顔」につながります。そして、それは患者さんの明るい未来へとつながっていきます。

だから、私は今のあなたがご自身のスキルに少々の不安があったとしても、何も問題はないと思っています。なぜなら、スキルというのは、勉強と経験を積んでいけば必ず身につけることができるからです。

実際にスキルに不安があった人でも、さながわ歯科クリニックで経験を積んで一人前のスキルを身につけた先輩たちがたくさんいます。スキルはあなたの努力次第で必ず身につけることができるものですから、何も心配しなくてOKです。

それよりも、患者さんや仲間を思いやることができる方と私は一緒に仕事がしたい、そしてたくさんの人たちを「心からの笑顔」でいっぱいにしたいのです。

患者さんや仲間に対して、少しでも役に立ちたいという気持ちを持っていれば、仲間と共に勉強やスキルアップのための練習をすることはそれほど苦にならないと思います。

そんな、さながわ歯科クリニックの考え方に共感していただける方と一緒に仕事ができることを楽しみにしています。

さながわ歯科クリニック
院長　佐名川 徹